Post par: Virginie Bazin dans Activités
Le party de Noël 2020 réinventé Le party de Noël de bureau sous le format traditionnel comme on le connait, sera à repenser cette année pour la majorité des entreprises. En effet, avec la pandémie qui sévit depuis plusieurs mois, bon nombre d’entreprises ont déjà pris les devants pour soit…
Post par: Tanya Payeur dans RH
Pourquoi former des employés est avantageux pour l'entreprise? Dans un monde où le savoir est une richesse, former et développer les employés n’a jamais été aussi important. Effectivement, la formation et le développement des compétences des employés sont des moyens importants d’attirer de nouveaux travailleurs mais surtout de garder les…
Post par: Joannie Vallières dans RH
Depuis les dernières années, la pénurie de main-d’œuvre a un impact majeur sur le recrutement et la rétention des employés. Pour faire face à cet enjeu de façon proactive, il y a près de 2 ans, Robert Bernard a créé sa marque employeur allumetapassion.ca, afin d’augmenter sa visibilité auprès d’un…
Post par: Virginie Bazin dans RH
Chaque automne, la saison du changement des pneus arrive avec son lot de stress, sa surcharge de travail et ses risques accrus au niveau des blessures pour les travailleurs. Il est donc important de bien se préparer pour traverser cette période en toute sécurité. Cette année, avec les risques bien…
Post par: Joannie Vallières dans RH
Le milieu de travail constitue pour plusieurs un lieu d’accomplissement, de réalisation de soi où se développe une réelle appartenance à une communauté. Ainsi, le milieu de travail devient un espace social propice pour dépister un collègue qui vit une difficulté professionnelle ou personnelle, tout en permettant d’intervenir individuellement pour…
Post par: Virginie Bazin dans RH
Qu’est-ce que les futurs employés cherchent vraiment ? Est-ce vrai que le salaire est vraiment le 1er levier de décision lorsqu’on fait une offre à un candidat potentiel ? Eh bien non ! Les futurs employés d’aujourd’hui cherchent plus qu’un bon salaire, ils cherchent aussi des avantages sociaux qui leur…
Post par: Tanya Payeur dans RH
Un emploi exempt de toutes formes de violences et où le respect est la ligne directrice. Évidemment, la vague de dénonciation des dernières semaines sur les réseaux sociaux, nous a inspirée à vous parler de harcèlement, mais surtout, SURTOUT du climat de respect qui flotte chez Robert Bernard. Bien sûr,…
Post par: Virginie Bazin dans RH
Les emplois se transforment et évoluent… Les derniers mois ont été troublants, essoufflant et ont amené un lot de questionnement autant pour les employés que les employeurs. La fermeture précipitée des entreprises a remis en question le travail ‘traditionnel’ de bureau. Plusieurs entreprises et employés ont dû jongler avec l’apparition…
Post par: Tanya Payeur dans RH
UN EMPLOI PERMANENT AUX AVANTAGES MULTIPLES... Devenir un installateur de pneus poids lourd chez Robert Bernard c'est s'engager auprès de la compagnie à offrir un service essentiel. En effet, lorsque notre client a un besoin spontané pour faire un changement de pneu et ce, même s'il est sur la route,…
Post par: Tanya Payeur dans RH
LA COVID-19… Loin de se douter que le coronavirus se propagerait si rapidement, le monde entier a été pris de cours alors que le nombre de cas et le nombre de décès a augmenté à vitesse grand V. Aujourd’hui, le mot COVID-19 est sur les lèvres de tous les habitants…