Post by: Tanya Payeur in RH
LA RARETÉ DE LA MAIN-D'ŒUVRE La rareté de la main-d’œuvre n’épargne aucun secteur au Québec. Effectivement, la main-d’œuvre priorise un emploi permanent à un emploi temporaire lorsque disponible. Alors, comment recruter des employés lorsque nous pouvons seulement leur garantir 12 à 16 semaines de travail par année ? Comment recruter…