La Santé et Sécurité chez Robert Bernard : une affaire de prévention!

Avec la pandémie qui nous frappe depuis plusieurs mois et les mesures sanitaires qui en découlent, nos milieux de travail sont plus que jamais soumis aux multiples défis que représente cette lutte au quotidien pour la prévention en santé et sécurité au travail.  Chez Robert Bernard, nous croyons que chaque…

Embaucher un travailleur étranger : une stratégie de recrutement !

Chez Robert Bernard, la diversité et la compétence sont des priorités pour l’entreprise; c’est notamment pour cette raison que nous avons décidé d’embaucher des travailleurs étrangers. De plus, avec la pénurie de main-d’œuvre, le taux de roulement du personnel, l’absentéisme et certains employés qui prévoient partir à la retraite prochainement,…

L’écoute en entreprise : une compétence indispensable!

La dernière année a été, comment dire... bouleversante pas à peu près pour nous tous. Qui aurait pu prévoir vivre une pandémie d’envergure au cours de sa vie? Probablement personne. Plusieurs employés ont eu des besoins de socialisation, mais surtout d’être écouté! Offrir une écoute efficace à un employé qui…

Comment avoir de bonnes relations de travail en temps de confinement !

Le reconfinement intensif qui rentrera en vigueur samedi le 9 janvier 2021, affectera les relations de travail de plusieurs employés. Pour plusieurs, le télétravail mis en place en mars 2020, était une source de soulagement face au virus qui commençait à circuler, mais qu’en est-il 10 mois plus tard ?…

Lancement d’un programme de formation !

Pourquoi former des employés est avantageux pour l'entreprise? Dans un monde où le savoir est une richesse, former et développer les employés n’a jamais été aussi important. Effectivement, la formation et le développement des compétences des employés sont des moyens importants d’attirer de nouveaux travailleurs mais surtout de garder les…

Le recrutement d’installateurs de pneus temporaires!

Depuis les dernières années, la pénurie de main-d’œuvre a un impact majeur sur le recrutement et la rétention des employés. Pour faire face à cet enjeu de façon proactive, il y a près de 2 ans, Robert Bernard a créé sa marque employeur allumetapassion.ca, afin d’augmenter sa visibilité auprès d’un…

La saison du changement de pneu, c’est maintenant!

Chaque automne, la saison du changement des pneus arrive avec son lot de stress, sa surcharge de travail et ses risques accrus au niveau des blessures pour les travailleurs. Il est donc important de bien se préparer pour traverser cette période en toute sécurité. Cette année, avec les risques bien…

Le travail : un milieu d’intervention de première ligne!

Le milieu de travail constitue pour plusieurs un lieu d’accomplissement, de réalisation de soi où se développe une réelle appartenance à une communauté. Ainsi, le milieu de travail devient un espace social propice pour dépister un collègue qui vit une difficulté professionnelle ou personnelle, tout en permettant d’intervenir individuellement pour…

Les fameux avantages sociaux…

Qu’est-ce que les futurs employés cherchent vraiment ? Est-ce vrai que le salaire est vraiment le 1er levier de décision lorsqu’on fait une offre à un candidat potentiel ? Eh bien non ! Les futurs employés d’aujourd’hui cherchent plus qu’un bon salaire, ils cherchent aussi des avantages sociaux qui leur…

Le harcèlement au travail, c’est NON!

Un emploi exempt de toutes formes de violences et où le respect est la ligne directrice.  Évidemment, la vague de dénonciation des dernières semaines sur les réseaux sociaux, nous a inspirée à vous parler de harcèlement, mais surtout, SURTOUT du climat de respect qui flotte chez Robert Bernard. Bien sûr,…