La vie
chez Robert Bernard

La vie? Oui, la vie. Bien plus qu’un travail.

Chez Robert Bernard, on ne rentre pas au travail comme ailleurs. On rentre avant tout dans une famille, dans un milieu profondément humain. Là où le plaisir est au rendez-vous, là où la passion allume, là où les heures prennent un tout autre sens.

Avec tes collègues, gérants et dirigeants, tu participeras à une véritable vie active et conviviale. Dîners d’équipe, activités sociales, BBQ, partys de Noël, reconnaissance des années de services… ici, les occasions ne manquent jamais pour faire de ton « emploi » un milieu aussi plaisant qu’effervescent.

Un employeur au grand cœur

L’humain n’est pas seulement au cœur des préoccupations internes. Chaque année, le réseau Robert Bernard veille à soutenir des causes précieuses à ses yeux, comme les activités sportives mais aussi les initiatives d’aide aux enfants et aux plus démunis.

Nous commanditons par exemple plusieurs évènements sportifs des régions dans lesquelles nous sommes implantés. Nous sommes aussi associés à plusieurs fondations caritatives, comme la Fondation Christian Vachon dans la région de Sherbrooke et la Fondation Je pars du bon pied dans la région de Granby, pour ne nommer qu’elles.

Des valeurs rayonnantes

Robert Bernard, c’est aussi et surtout quatre grandes valeurs d’entreprise qui allument notre quotidien et s’insufflent à travers chacun de nos employés :

La passion.

Ça se voit, ça se sent, nos employés aiment leur métier. Et les premiers à en profiter sont nos clients. C’est pour nous une motivation vibrante qui nous pousse à toujours faire ce qu’il y a de mieux.

La passion au quotidien : Transmission des connaissances / Amélioration constante / Épanouissement personnel / Dépassement inlassable / Plaisir quotidien.

L’humilité.

Se voir comme nous sommes, sans orgueil ni prétention. Connaître et reconnaître nos limites, dans nos actions et nos relations entre collègues. Voilà le secret de notre service de qualité, basé sur la franchise.

L’humilité au quotidien : Initiatives personnelles valorisées / Idées de tous considérées, reconnues et mises en avant / Débutants entourés d’employés plus expérimentés.

La simplicité, c’est centrer chaque compétence sur ce qui rend vraiment service. Exit la complication, l’excès ou l’improvisation. La simplicité est gage de réussite et de sérénité pour tous.

La simplicité au quotidien : La franchise, les sourires et les poignées de main du quotidien / Le bon jugement et le « gros bon sens » à l’honneur / La décontraction et le sens de l’humour quel que soit le défi rencontré.

La simplicité.

La simplicité.

La simplicité, c’est centrer chaque compétence sur ce qui rend vraiment service. Exit la complication, l’excès ou l’improvisation. La simplicité est gage de réussite et de sérénité pour tous.

La simplicité au quotidien : La franchise, les sourires et les poignées de main du quotidien / Le bon jugement et le « gros bon sens » à l’honneur / La décontraction et le sens de l’humour quel que soit le défi rencontré.

La continuité.

Une équipe n’est rien sans la continuité. Celle qui assure la transmission du savoir-faire, des gestes et des mentalités. Celle qui permet de concilier flexibilité et permanence à long terme de l’entreprise.

La continuité au quotidien : Une curiosité et une audace cultivées par tous / Un goût constant du développement personnel / Une passion pour l’innovation et l’amélioration continues.

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